80 à 95% des projets collectifs (couples, associations, entreprise, communauté, GAEC, GFA etc.) ne dépasse pas leur cinquième année d’activité et il y a des raisons très simples à cela, la non-gestion de nos besoins fondamentaux, le rejet de nos émotions et de celle des autres. Les 12 blessures intérieures et la négation de notre essence profonde créer des relations conflictuelles ou soumise qui au bout de quelques années, implose ou explose au lien de grandir !
Franck Nathie se forme depuis plus de 20 ans à la médiation / gestion positive du conflit, à la communication non violente, la communication transformative, à la guérison des blessures intérieures (diverses méthodes) et c’est formé avec la spécialiste mondiale de création d’écovillage et de communautés intentionnelles Diana Leaf Christian. Vous retrouvez dans ce pack la synthèse de ces 20 années de recherches et d’expérimentation d’outils pour réussir les projets et gai-rire de nos blessures. De la guérison des blessures intérieures aux outils d’organisation collective, vous aurez toutes les clés pour que vos projets et vos relations fassent partie de ceux qui dépassent les 5 ans d’activité.
Découvre dans ce pack synergie
Le jeu de carte guerir Avec ce jeu 166 cartes et son manuel de 122 pages d’exercices, guérissez vos blessures intérieures, transformez votre vie, votre vision de vous-même et du monde qui vous entoure.
Le poster Gai-rire en version papier A2 : Les 10 étapes pour guérir nos blessures intérieures et retrouver l’estime de nous, devenir le médiateur conscient de toutes les parts qui nous habitent et les décharger de leurs fardeaux émotionnels et de leurs croyances.
Le livre sur la synergie dans les rapports humains : De la guérison des blessures intérieur, la communication non violente ou transformative, les outils pour créer et rêver ensemble ou se séparer dans la bienveillance, ce livre riche d’expériences (et d’outils pratiques) accompagne autant l’individu que le collectif vers l’harmonie à travers des outils de connaissance de soi, de communication et de gouvernance organique.
Le poster Capt en version papier A2 : La méthode CAPT (Communication Authentique, Profonde et Transformative) avec ses 10 étapes a pour objectif de mettre en place de nouveaux outils, de changer de posture et de réflexes dans sa manière de communiquer. Passer d’une tension émotionnelle et d’un conflit (le plomb) à l’évolution (l’or) et la célébration que toutes les tensions dans nos vies sont l’expression de besoins fondamentaux et qu’il n’y a pas dévolution sans ces tensions que nous vivons tous.
Soyer le changement que vous attendez dans ce monde, disait Gandhi, voila des outils qui permettent de devenir ce changement que l’on rêve depuis tant de siècles.
